Account Manager Junior

Predictice recrute !

À propos

Predictice est le leader de l'IA juridique en France.

Notre mission : organiser toute l'information juridique pour les professionnels du droit. ⚖️

Concrètement, Predictice met à disposition un moteur de recherche, connecté à une immense base de données mise à jour quotidiennement. 🔎

Celle-ci est constituée de près de 60 millions de documents juridiques : de la jurisprudence, de nombreuses sources d'actualités (éditeurs juridiques, blog et presse...), des documents légaux, sans compter des informations sur tous les cabinets d’avocats et entreprises. 📚

L'un de nos principaux atouts, c'est Assistant : la première IA générative créée pour les professionnels du droit.

Il fait gagner nos clients en productivité tout en sécurisant leurs décisions juridiques.

Aujourd'hui, près de 600 structures (cabinets d'avocats, entreprises) nous font confiance, dont des organisations de renom : Leroy Merlin, Groupama, Generali, Air France, Burger King, Clifford Chance, August Debouzy, Clyde&Co, PWC Luxembourg...

Nous sommes en très forte croissance et recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre !

Descriptif du poste

En tant que Account Manager Junior, vos missions sont les suivantes :

  • développer une connaissance fine de la plateforme Predictice (et notamment des applications de celle-ci en matière d'IA générative) ;

  • développer votre capacité à identifier les décideurs et les influenceurs au sein du portefeuille de clients pour créer des dynamiques d'upsell ;

  • organiser des rendez-vous au sein du portefeuille de clients pour les Account Managers ;

  • devenir expert des techniques de formation et de outils de suivi de l'activité des clients sur Predictice pour en favoriser l'usage ;

  • célébrer les transactions réalisées par l’équipe Sales ;

  • vous préparer à devenir Account Manager et gérer votre portefeuille de clients !

Profil recherché

  • Une bonne connaissance du monde du droit (études de droit et/ou première expérience dans une structure juridique).

  • Une grande rigueur tant dans l’expression orale qu’écrite.

  • Un excellent contact humain.

  • De l'enthousiasme, de la résilience et une bonne capacité de conviction !

Process de recrutement

Après un premier échange téléphonique, le temps fort du processus de recrutement est une immersion au sein de nos bureaux afin de rencontrer l'équipe et de se prêter au jeu d'une simulation !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juillet 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Salaire : entre 36000€ et 38000€ / an